前回は研修の是非について述べてみた。入社時の研修を除いて、あまり研修の必要性はないんじゃないかというのを私見を中心に述べたのだが、後から考えてみると、研修なんて企業内でメムバーが繋がっているんだよというのを確認させる儀式なんだなというのが…

さすがにサンタのプレゼントの中身は読めたよ。が会長のプレゼントがいい下敷きだよな。 氏家ト全、妹キャラ好きだな。まぁ確かにマガジン本誌ではちょくちょく登場しているワケだが、妹は思春期をそんなに続けたかったのか。しかし顧問と会長、アリアとキャ…

前回は、そもそも裁量を与えなければ従業員は成長もしないし人任せになるだろうという話をした。むしろ裁量を与えないおかげで長期的に悪化するのでは？とも述べた。それは勘違い上司のおかげであるわけだ。で、社員の成長を考えた時に、研修のあり方につい…

もっさんがウォージャンキーな件について。 今シリーズは上層部がまともだわな。ネウロイの目的が人類の絶滅であるとするならば、実は人類側はどんな犠牲も顧みずとにかく殲滅のためにすべてをやり尽くさなきゃらないワケだが、目的自体がわかんないからな。…

前回は、社員を厚遇してもなぜサボらずに熱心に働くのか、それは雇用の時に厳しい選別を実はしていることによるんじゃないかということを述べた。今回はなぜ裁量を従業員に与えても好業績を上げることができるのかという点について触れたい。 それはなにより…

え、巧と文乃のうれしはずかしの微妙な距離感ってのをやるんじゃねぇの？。 しかも次回もどうやらそれに触れないらしい。というか巧を物語から排除して、女たちだけの日常を描くという趣向。オモロイのは、文乃と千世の台詞が圧倒的に多いのに、焦点は彼女た…

本書で取り上げられている企業では、なぜ恵まれた従業員がサボりもせず、熱心に働くのかという疑問が湧くと思うのだが、その続き。まず経営者が創業者であり、設立以来の苦労を当時の社員と分かち合っていたから、そもそも従業員を大切に思う気持ちが大であ…

今回のアヴァンは意味がよくわかんなかった。 河原を守るの続き。てっきり住人たちのささやかな抵抗みたいなものが見れるのかと思ったが、リクのどちらかと言えば正攻法なのにビックリ。いちおう社長なのね。でもどうなんだろ、初めっから正々堂々とした勝負…

http://hamusoku.com/archives/2764252.html 魚拓 343 ：ノギス(アラバマ州)：2010/02/27(土) 02:24:05.72 id:GT4OZqKA うちの会社w 社員５０名以下の中小だが、 監視カメラがあって社長が常時見てる。 ときどき社長がマイク使って注意してくる。 「おい鈴木…

ファミレスなら、空のジョッキは片付けるだろうに。 うーん、なんなんだ？。いやに視聴後感がいゝぞ。小鳥遊と伊波の進展も、それだけに焦点を当てゝ作っていないのでねちっこくない。さすがに意味深な台詞にドキドキさせられるとか、なぜかきわどい方向に進…

まぁNUMMIの章を読んでみると、確かにトヨタの｢カイゼン｣が功を奏したとみていいだろう。しかしなんだねぇ、ちょっとまとめに困るのだが、やはりトヨタも外国でのビジネスということで、日本の労働者と違って気を遣ってはいると思う。トヨタが派遣工に日本の…

意外性がないとは言わないんだけど、桜井が黒幕ってのはどうなの？。 それなら4人を高千穂勲に引き合わせるために仕事をさせていたってことなのかね？。というか4人は桜井によって高千穂勲の側方支援をさせられていたっとことか？。葛は結局勲についていくら…

お忍びでの就業体験の続きを見てみよう。 だれもが納得していました。今のような競争の激しい市場で戦い、生き残ろうとするのなら、チーム全員が出塁しなくてはならないと。 （中略） ピア・プレッシャー（仲間同士がお互いにかけあう圧力）は強烈です。交代…

鈿女逝く。 やっぱ自殺だったな。鈿女の胸中を察するに、もともと彼女は氷蛾を信じてなかったということか。氷蛾は鈿女をこき使うために治そうと思えば治せる病気をわざと長引かせていたということだが、鈿女はどうやらそれを知っていたっぽい。どっちにしろ…

採用について抜き出しをしてみたい。 時給職工希望者は、三日間にわたる審査を受けて採用が決まる。製品のシミュレーション、一対一の話し合いとグループ討論、筆記試験と面接が課される。評価は、NUMMIの哲学を受け入れて仕事をする能力、教えられたり、指…

嫉妬の嵐とか、そういうの無いんだ。 高城家での出来事。しかし、高城家が藩主の家柄って設定はいゝのだが、ヤクザまがいの人間を飼っているってのはやりすぎのような気が。っつーか、見かけはまんま右翼だろ。いや、昨今巷でよく見かける職業右翼とは違うん…

一応理念の部分に触れておこう。以下引用。 長い間、NUMMIの執行副社長の地位にあったゲーリー・コンヴィスが、製造副社長に昇進したばかりのころ、当時同社社長だった東款からこう忠告された。｢NUMMIの製造業務のマネジメントでは、まるで君には何の権限も…

このまゝ朝まで寝てしまってもよいぐらいに思っていたのに、なんで目が覚めるのか。

NUMMIのその2は今日中に何とかなるのか？。もう寝てしまいたいんですが。

スズの成長予想図は、あまり成長しているようには見えなかった件について。 アリアの家のメイド登場。やっぱ新キャラ出さないと飽きるのかね？。いや、自分的にはもう繰り返しのギャグでも構わないと思ってしまっているのだが。で、同じようなことをやってゝ…

うーん、この本を二度目読み返して、まとめる作業にかなり飽きてきたんだけど、ようやく最後の企業に入る。ニュー・ユナイテッド・モーター・マニュファクチャリング・インクの略でNUMMI。経営不振といっていゝのか迷うが、GMの閉鎖工場を、GMとトヨタの合弁…

電力会社。発電所を買収したり建設したりして運用を改善し、売電で収益をあげる。この本でも述べられていたが、基本グローバル企業だ。収益の大半が海外の新興国からもたらされている。民営化に伴って買収ってパターンが多いらしいから、なんか胡散臭い感じ…

忙しいなんて言ってたっけ？。 互いの矜持を賭けての勝負、熱すぎる。で、形は違えど、ハルトマンもマルセイユも背後の仲間のために戦っているという構図。BGMからしてそうだよな。そして結末も互いの矜持を傷つけない引き分けという形。 なんともわがまゝな…

PSS・ワールドメディカル（以後PSSと略）は医療機関向け機器販売業である。読んでいる限り薄利多売という雰囲気ではない。買収をして会社を大きくし独占販売権を得てマージンを大きく取るとか、豊富な品揃えを武器にしているっぽい。あと、たくさんの取り揃…

メイド2人の水着姿のほうがメインキャラより魅力的な件について。 えらい作画がんばってたな。海の風景とか実写取り込みの加工って手順なんだろうけど、そんなに違和感は無かった。あと人物の動きだよな。アニメ風な動きというよりは自然とまでは言わないま…

やっぱりそうだったかと。はてダのキーワード巡りの旅も面白いな。http://d.hatena.ne.jp/bunsekijakusha/20091011/1255237849 派遣切りキヤノン“天下り”機関設立…大物受け皿に 初代理事長に前日銀総裁・福井俊彦氏 キヤノンが昨年１２月に設立した研究所が…

詳細は省くけど、農産物を自由化せよとか言っていた。まぁ調子のいゝことを言っていたんだけど、発言者を確認して納得。 キヤノングローバル戦略研究所 研究主幹 山下一仁 よりによってキャノンかよ。デジカメを輸出するのに、輸入自由化とは。まったく油断…

ソフトウェア会社だが、サイトライセンスを発行して販売する形式をとっている。全社員を公平・平等に扱うのが方針。幹部専用の駐車場とか食堂とかは無く、利用は共通。全社員が個室を与えられているとのこと。うーん、Googleみたいな会社なのかな。 なんとい…

土地は誰のものか？。 そもそも河原ってのは、なんだっけ？、現世とあの世を繋ぐ境界だって誰か言ってたな。まぁ神聖な場所なわけだ。あと、ふと思いついたのが、江戸時代にはあった入会地って、誰のものでも無かったよな。というか、共同管理というか。仮に…

年収が多いか少ないかに関しては判断に迷うのだが、歩合給に関して見れば特徴的なのかもしれない。マネジャーを除く従業員は当該店舗の販売目標達成度がよければ一人あたり20USD、大変よければ40USDプラスされる。マネジャーは基本給と歩合給に分けられるの…