好意的にみると、
70 ：名無しさん＠十一周年：2010/09/10(金) 11:42:25 id:s3qudF010
>>1が言っている少子化対策ってのは、
子供を増やす対策じゃなくて、
「人口が減っても対応可能な仕組み作り」って意味じゃないかね。
そういう視点で見ると、実にしっくりくるんだが。
で終わっているとはいえるんだがね…。でも、少子化対策に男女共同参画は失敗と見る向きが多い。たぶん賛成レスは一つも無いんじゃないかな。
756 ：名無しさん＠十一周年：2010/09/11(土) 01:26:43 id:cEsibRu00
これだけ失敗しても
、わからないのか
おもろかったのが次のやりとり。
961 ：名無しさん＠十一周年：2010/09/11(土) 23:29:54 id:wQRv50QUP
>>944
「女を労働市場に入れない」なんて主張してねーのにｗ
どうしてこうも、キーワードだけ見て
妄想で決め付けるかねってか、女性管理職が少ない理由知ってるか？
・過剰なまでの自信
・自己顕示欲
・競争心これらを持っている奴が少ないことが一因だよ
962 ：名無しさん＠十一周年：2010/09/11(土) 23:32:39 ID:p+8Yrs/J0
>>961・過剰なまでの自信
・自己顕示欲
・競争心最悪の管理職だな。
966 ：名無しさん＠十一周年：2010/09/11(土) 23:37:19 id:wQRv50QUP
>>962
だが実際には上司が優柔不断、弱気
あるいは「No.1にならなくていい。のんびりしたい」
などと言うような連中だったら
その企業は沈没するね最悪の管理職はどういう連中か
・責任を取れない
・決断ができない
・人任せこういう人たち。
968 ：名無しさん＠十一周年：2010/09/11(土) 23:43:21 ID:p+8Yrs/J0
最近の男性管理職に実に多いね。＞最悪の管理職はどういう連中か
＞・責任を取れない
＞・決断ができない
＞・人任せ
うーん、なんといいますかね、
- 過剰なまでの自信
- 自己顕示欲
- 競争心
これを外向けてくれるんならいいんですけどね、内に向けてくると962 の言う通り、最悪なんですよ。そしてもっと酷いのが、
- 過剰なまでの自信
- 自己顕示欲
- 競争心
- 責任を取れない
- 決断ができない
- 人任せ
これ、全部持ってる管理職がいるんですよね…。ハァ。
